女性活躍推進法に基づく行動計画の公表情報
女性活躍推進法に基づき、当社が策定した行動計画を公表いたします。
1. 計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日までの5年間
2. 目標
女性ソフトウェア作成者を3名以上採用する。
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(1)当社では、全ての社員が能力を発揮でき、やりがいを持って働くことのできる労働環境を構築できるよう取り組んでいます。
(2)女性活躍推進の方針として、女性が少ない部門(システム開発部門)・職種(SE職)の女性ソフトウェア作成者を積極的に雇用し、
女性ソフトウェア作成者が活躍できる企業であることを目標としています。