日本アイティディ株式会社（以下、当社）は、経営理念「経営の基礎は人的資本」のもと、多様な人たちのそれぞれの幸せを大切にする社会づくりに貢献する企業を目指して、事業に取り組んでいます。

１． 基本的な考え方

日本アイティディ株式会社の全役員・従業員は、企業活動のあらゆる場面において人権を尊重することで、持続可能な社会の発展に貢献します。

また「人権に関する基本方針」を定め、これを遵守します。

２． 適用範囲

本基本方針は、日本アイティディ株式会社のすべての役職員（役員および従業員（正社員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイト）に適用されます。

また、事業を行なうにあたり関係する全ての関係先の皆様に、本基本方針へのご理解とその実践を求め、共に人権を尊重し、侵害しないように求めます。

３． 法令の順守

日本アイティディ株式会社は、事業活動において関連する国・地域の法令を遵守します。それらの国・地域の法令が国際的に認められた人権基準を満たさない、または相反がある場合は、国際的に認められた人権基準を最大限尊重します。

４． 人権の尊重

日本アイティディ株式会社は、人種、国籍、宗教、信条、年齢、出身、身体的もしくは精神的障害、性的指向・性自認などに基づくあらゆる差別やハラスメントなどの相手の人格や尊厳を侵害する行動を行いません。

５． 強制労働及び児童労働

日本アイティディ株式会社は、基本的人権を擁護する観点より、一切の強制労働・児童労働を認めません。

また、事業及び全ての関係先で起こりうる人権への負の影響を防止し、または軽減を図るように継続的に努めます。

６． 相談窓口及び救済

日本アイティディ株式会社の事業活動において、万が一、人権への負の影響が生じた場合には、適切な手段を通じて是正や救済に取り組みます。

また、相談窓口に寄せられた通報・相談に関するプライバシーや通報内容の秘密を厳守し、通報によって不利益な扱いを受けないように保護します。

７． WEB上での人権及びプライバシーの保護

日本アイティディ株式会社は、通信やインターネット、ソーシャルメディアでのコミュニケーションにおける人権やプライバシー保護についても認識し、それらの侵害が無いように最大の注意を払います。

８． 教育及び啓発

日本アイティディ株式会社では、この基本方針をすべての役職員が理解し事業活動の中で実践されるよう、適切な教育及び啓発を行ないます。

お問い合わせ先

日本アイティディ株式会社

　　都城管理部

　　　「人権に関するご相談窓口」

　　　ＴＥＬ：（０３）－５３６７－５３３１

　　　ＦＡＸ：（０３）－５３６７－５３３２

制定日　　令和　４年　１１月　１０日

改定日　　令和　６年　　３月　１８日

　　　　　　日本アイティディ株式会社

　　　　　　代表取締役　　中塚　裕美子