女性活躍推進法に基づき、当社が策定した行動計画を公表いたします。

１．計画期間

令和４年４月１日～令和９年３月３１日までの５年間

２．目標

女性ソフトウェア作成者を３名以上採用する。

３．PR

・当社では、全ての社員が能力を発揮でき、やりがいを持って働くことのできる労働環境を構築できるよう取り組んでいます。

・女性活躍推進の方針として、女性が少ない部門（システム開発部門）・職種（SE職）の女性ソフトウェア作成者を積極的に雇用し、

　女性ソフトウェア作成者が活躍できる企業であることを目標としています。