「労働者派遣法事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項」及び
「同法施行規則第18条の2第1項」に基づき、労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。

１．2021年度実績（2020.8.1-2021.7.31)

・派遣労働者の数（期間中に派遣契約で客先に出向したことのある社員数）	45人
・派遣先の数（期間中に派遣契約で社員が出向したことのある企業数）	11社
・派遣料金の平均額（1日8時間あたり）	29,961円
・派遣社員賃金の平均額（1日8時間あたり）	19,392円
・マージン率（派遣料金におけるマージンの割合）	35.28%

※マージン率とは

　派遣先より支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた額がマージンであり、

　これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。

マージン率は、以下の計算式で算出されます。

　　　マージン率　＝　 労働者派遣料金の平均額　－　派遣労働者の賃金の平均額 労働者派遣料金の平均額 　×　100

（※派遣労働者の賃金は弊社給与規定に準じた額であり、派遣料金との関連性はありません）

マージンには下記のものが含まれています。

労働者の賃金			賃金
マージン	法定福利費		健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料などの社会保険料の会社負担分
	通勤交通費		通勤交通費
	旅費交通費		出張費・帰省費
	社宅費用		社宅関連費用（管理費、更新費、火災保険料等を含む）
	有給取得費用		年次有給休暇取得時にかかる賃金
	待機賃金		研修中の社員を含む非稼働社員の賃金
	退職金		退職者に支払う慰労金
	事業運営費	営業費用	営業・管理スタッフの人件費および活動費
		事務所費	事務所家賃、通信ネットワーク関連費等
		福利厚生費	健康診断費用、慶弔見舞金、予防接種補助等
		採用広告費	求人・採用にかかる費用
		教育研修費	新人研修・キャリアアップ研修等にかかる費用
		手数料・その他	社会保険労務士/税理士/産業医費用、各種団体会費、その他
	営業利益		労働者派遣料金から、派遣労働者の賃金とマージンを差し引いた利益

２．教育訓練に関する事項

新人研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修

３．労使協定

労使協定方式の有無	労使協定方式
労使協定の範囲	派遣先でソフトウェア作成者の業務に従事する従業員
労使協定の有効期間	2022/4/1～2023/3/31

４．キャリアコンサルティング窓口

都城開発センター（管理部） TEL 0986-21-5206